今天美女总裁助理通知我老板的审批下来了,结果去查发现少了自己一张审批单,然后我就去财务找自己的单子,因为怕是夹在别人的单子里,老板没有审批,这样的话又要等些时日了。结果在财务找了一通,还是没有,会计人员就看自己的传递单子,上面写有于8月22日提交给老板,然后就对我说你去老板那里找吧。说实话当时听到这句话,真心的有些难过,先不说单子丢与不丢的问题,就同事这个态度明显是在推卸责任,根据《物权法》这个单子我交给了你,你就应该负有保管责任,现在你告诉我单子丢了要我自己去找,好,我自己找,现在请问我的单子最后是交到你手上了,请你把它还给我可以吗?这样你会继续说单子丢了,那好各种记录都显示单子在你手上,所以我只能找你要,还是请你还给我。

  也许看过此文的朋友,一定觉得我太挑剔了,单子丢了可以去找啊,和他磨叽有什么用啊,那么我就要说我的单子确实交给她了,我也只能找她要了,直接去老板处不实际,而且事实也证明单子确实没在老板那里,所以我也只能找财务的同事去要,记录显示单子最后的出处就在财务。

其实真的可以通过这一件小事透视公司的管理。一你说在老板处,可是没有记录证明在老板处,说明公司财务报销流程出现脱节;二让当事人自己去找,我可以很负责的说要不是单子关系到当事人的工作,作为当事人的我完全没必要自己去找,记录最后的显示在你处,我也只能去找你要,说明员工脱卸责任,体现了对同事工作的不重视不配合,并且体现了对自己工作不负责的态度,同时更体现出公司没有相应的考核制度去杜绝此类事情的发生。



 
目前共有0条评论
  • 暂无Trackback
你目前的身份是游客,评论请输入昵称和电邮!

无觅相关文章插件,快速提升流量